1月9日，四川省纪委监委发布消息称，中粮置地成都公司原总经理熊启中因存在利用职务便利收受巨额财物等违纪行为被开除党籍和公职。此前，2018年8月，万达两名高管尹建武、金震因涉嫌利用职务便利谋取私利被警方带走。12月，雅居乐集团海南区域总裁简毓萍因存在接受外部人员巨额贿赂等严重违纪行为被开除解雇，雅居乐地产集团广州区域副总裁蔡小鹏因因利用职务之便承揽公司业务并损害公司利益而被劝退。

　　悄然逝去的2018年，除了频繁的市场调控政策，房企高管“抱团”离职的情况同样持续不断。而反腐正在成为这股房企离职潮的新诱因。

　　根据普华永道发布的《2018中国企业反舞弊联盟现状调查》报告，从业务环节来看，销售和采购环节发生舞弊的概率最高，分别占31%与26%，舞弊者来自销售与采购部门的比例也是最高的。事实上，从2017年持续至今的严厉调控让新房成为稀缺资源，在一房难求的境况下，营销条线等销售环节尤其成为房企内部腐败的重灾区。

　　有业内人士称，与其他行业相比，房企腐败同样多发在权力性岗位，比如招标采购、成本核算、工程管理等通用管理岗位。不同的是，房企里销售回款、土地拓展、招商运营等专业管理岗位，都是利用资源稀缺性和选择性权力谋取私利。由于房地产行业涉及领域和环节众多且利润可观，这就给腐败提供了温床。

　　但随着楼市调控的深入，房企由“粗放式”向“精细化”转型，这些变量也在倒逼房企加强内部管理水平，强调回款、重视利润、缩减成本，而不再仅仅是唯规模论。在这一过程中，在草莽阶段被忽视的内部腐败问题开始引起重视，企业内部反腐的力度在逐渐升级。

　　据悉，为预防内部腐败，近年来各房企也都在积极完善内部管控措施，预防舞弊及违规违纪行为的发生。包括强化内部审计，有的甚至设立审计监察部门或纪委，不仅内部加大了反腐宣讲和处罚力度，而且对触犯刑法的也开始移送司法机关，在行业中建立了反腐联盟，通报腐败人、失信人案例，造成腐败分子和失信人在房企反腐联盟成员单位无处安身。此外，为了鼓励员工举报身边的贪污腐败行为，多家房企还设置“举报人保护名单”,针对性地推出一系列奖励方案，涵盖现金奖励及对举报人在加薪、评奖、职位晋升方面优先考虑。